El próximo 24 de febrero se conmemora a uno de los símbolos patrios de México, y si eres empleado seguro te preguntarás si se paga doble si trabajas el Día de la Bandera. Aquí te decimos qué dice la ley al respecto.
El Día de la Bandera se estableció dede 1934; sin embargo, su conmemoración se reconoció de manera oficial hasta 1940 por decreto del presidente Lázaro Cárdenas del Río.
Fue a mediados del siglo XIX, con la presidencia de Benito Juárez que se estableció un nuevo significado en los colores: el verde para la esperanza, blanco la unidad y rojo la sangre de los héroes nacionales; previamente estos significaban la independencia de México ante España (verde), representación de la iglesia católica (blanco) y la unión de México con España y las castas (rojo).
¿Se paga doble si trabajas el Día de la Bandera?
Bueno después de esta breve historia sobre la Bandera de México, el gobierno estableció en el artículo 10 de la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales, que el 24 de febrero sería el día cívico para honrar a la bandera.
Por otro lado, la Ley Federal del Trabajo no cuenta con ningún artículo específico para este 24 de febrero y tampoco se incluye entre los días de descanso obligatorio, por lo que de manera oficial, las personas tienen que trabajar y no aplica ningún tipo de pago doble por el día; se labora con normalidad.
Lo que sí es posible que veas en programas de radio y televisión son emisiones especiales con el que se difunda y honre a la historia de la Bandera Nacional, además que autoridades realizarán actividades cívicas para venerar a este símbolo patrio.
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