Una mujer embarazada murió en el estado de Colima luego que sus jefes la obligaron a trabajar pese a su condición. Los reportes señalan que la joven falleció en los baños de la empresa manufacturera.

Según la información local, fue antes de las 10:00 horas que la joven comenzó a presentar malestares físicos, por ello, la trasladaron hacia el área de enfermería para saber qué ocurría con ella.

Sin embargo, al no darle el servicio médico en la propia compañía, sus jefes inmediatos le ordenaron regresar rápidamente a sus labores. Pese a que intentó seguir con su trabajo, la joven presentó aún más malestares. Por ello, se dirigió al baño, donde tuvo un aborto, situación que le afectó y le causó la muerte en el lugar.

Mujer embarazada muere en Colima; sus jefes la obligaron a trabajar
La mujer embarazada murió en empresa de Colima (Foto/Facebook: Yazaki Colima Planta Macsa)

Fueron sus compañeras de trabajo quienes encontraron el cuerpo de la mujer, por lo que inmediatamente hicieron el reporte a las autoridades. Estos al llegar al lugar, es que confirmaron el deceso. Por ello, la Fiscalía General del Estado de Colima ya inició las investigaciones sobre el fallecimiento.

La muerte de la joven ocurre en marco de las diversas quejas que las y los trabajadores realizaron en contra de esta empresa, la cual señalan de cometer abusos y explotación laboral. A través de las redes sociales, y en anonimato, las mujeres denunciaron que en la compañía Yazaki se les exige mucho y se les paga muy poco.

Nos explotan mucho y es poco el sueldo que nos dan, a parte tenemos que soportar humillaciones, malos tratos, además las máquinas se descomponen de lo recio que traen la velocidad de la línea. Los tableros se caen y por no gastar en herramientas nuevas, prefieren soldarlos”, denunciaron.

Mujer embarazada muere en Colima; sus jefes la obligaron a trabajar
Acusaron a la empresa por explotación laboral (Foto/Facebook: Yazaki Colima Planta Macsa)

De igual manera, señalaron que no los dejan ir al baño y también acusaron que los obligan a trabajar en días festivos a pesar que la empresa no les paga el doble o triple de su salario como lo indica la Ley Federal del Trabajo. Ahora, se espera que las autoridades hagan algo al respecto contra esta compañía para frenan los abusos laborales.

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