En el mundo de la aviación comercial los uniformes son un elemento distintivo entre las tripulaciones. Por esta razón, una aerolínea decidió permitir que sus trabajadores elijan el uniforme que mejor se adecúe a su identidad de género.
Se trata de la nueva política de Virgin Atlantic, empresa que se ha vuelto viral debido a sus acciones en pro de la diversidad, inclusión y cero discriminación, entre las que destaca su aceptación para permitir que su personal porte tatuajes sin tener que ser ocultados..
Ahora, fue gracias a su video publicitario que nuevamente se colocan entre las tendencias de redes sociales. Pues se puede observar a hombres portando el uniforme de falda o a mujeres usando pantalón, prendas que se estereotiparon en el ámbito durante muchos años.
La elección de uniformes acorde a la identidad de género con la que mejor se expresen sus colaboradores surgió por la necesidad de que su personal “exprese su verdadera identidad”.
La política interna surge después de crear una sociedad con Michelle Visage, de Rupaul´s Drag Race, que va más allá de la apariencia física. Pues se busca crear una serie de capacitaciones con perspectiva de identidad de género.
Lo anterior, para evitar acciones que resulten discriminatorias o poco inclusivas dentro y fuera de la empresa. Completando el esfuerzo con el lanzamiento de insignias que llevan los pronombres con los que prefieren ser identificados cada uno de sus miembros de tripulación y cabina.
We’ve changed our uniform code to give our crew, pilot and ground teams the option to choose which of our iconic uniforms, designed by Vivienne Westwood, best represents them ? #SeeTheWorldDifferently pic.twitter.com/dbCP4WxObl
— virginatlantic (@VirginAtlantic) September 28, 2022
Con toda la serie de nuevas políticas, la empresa busca ser la aerolínea con “más inclusión en los cielos”, así como permitir la expresión de identidad de género tanto en su personal como en sus clientes.
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