Ley Silla avanza en Senado; busca que trabajadores NO permanezcan de pie en toda su jornada laboral y que cuenten con asientos de respaldo para descanso periódico.
Fueron las Comisiones de Estudios Legislativos Primera, la del Trabajo y la de Previsión Social las que ya dieron el sí total a la ‘Ley Silla’ en pro de los trabajadores mexicanos.
Esta reforma se aplicaría en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para prohibir que los patrones obliguen a su plantilla a laborar toda su jornada de pie. Y se le obligaría a proporcionar el número necesario de asientos requeridos.
Así mismo, detalla que en caso de que el personal incremente riesgo de trabajo al permanecer sentado; se le proporcionará tiempo de descanso periódico y sentado.
Ley Silla avanza
La reforma avanza entre los legisladores mexicanos con todo y sanciones estipuladas para empresas infractoras y una vez que se apruebe por completo. Las cuales contemplan: hasta 259 mil 350 pesos de multa.
Aunque si son reincidentes se ordenaría un juicio de inspección que podría derivar en una suspensión temporal de las actividades laborales en el espacio laboral.
Cabe mencionar que cuando la reforma este aprobada por Senadores y Diputados, los empleadores contarán con hasta 180 días para aplicar esta norma interna.
Luego, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará inspecciones para verificar el acato de la norma.
Recordemos que, si bien cualquier trabajador gozará de este derecho; la reforma está pensada para personal de servicio, comercio y cualquiera que cuente con extensas jornadas de pie.
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