El viernes primero de febrero a las 23:00 horas el Sindicato Independiente de Trabajadores de laUniversidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) decidió iniciar tanto una huelga como un paro indefinido de labores en los cinco planteles de la universidad. El secretario general del SITUAM, Jorge Dorantes, advirtió que la huelga se levantará hasta que el rector de la UAM, Peñalosa Castro, conceda el aumento salarial del 20% entre otras demandas. Tras 68 días desde que inició el paro, el conflicto parece no tener solución.
¿Qué está pasando en la UAM y por qué están por perder el trimestre?
Este conflicto tiene raíces profundas que se remontan a la huelga del 2008 pues en ese año, tras la revisión anual del presupuesto salarial se creó un conflicto entre el SITUAM y las autoridades de la UAM.
Por su parte, el sindicato pedía un aumento del 35%, por otra parte, las autoridades de la UAM ofrecían un 4.2 % del salario, así como un 1.2 por ciento en prestaciones. También se pedía la revisión contractual tanto del personal académico como de los demás trabajadores. En primera instancia se rechazó la oferta por parte de la UAM y se dio pasó a una huelga que duró 64 días. (Vía: La Jornada)
Sin embargo,finalizado dicho periodo el SITUAM dio por terminado el paro y aceptó la oferta que se les presentó desde el inicio. El resultado fue una pérdida del 50% de los salarios tanto de trabajadores como académicos, inclusive hay quien señala que esta huelga sólo dañó la imagen tanto de la UAM como del SITUAM.
Tras ese incidente, aparentemente, pasaron 11 años sin que la Casa abierta al tiempo tuviera algún problema con el sindicato o alguna otra institución de asuntos internos escolares. Sin embargo, el 31 de enero el SITUAM sesionó como cada año para llegar a un acuerdo en cuanto al aumento salarial y de prestaciones; en esta ocasión se pedía lo siguiente:
- Aumento neto salarial del 20 %
- 20% de retabulación sobre los salarios para el personal académico de medio y tiempo parcial
- Revisión de los contratos Colectivos de Trabajo
- Resarcir las violaciones al contrato de trabajo
- Reducir el número de trabajadores de confianza
- Plazas de nueva creación
- Plazas no cubiertas
- Redistribución del presupuesto
- Mejoras en las instalaciones
En entrevista con Plumas Atómicas, Jorge Dorantes afirmó que la Casa del tiempo les ofreció un incremento salarial del 3.35% y una retabulación del 3% para el personal administrativo y académico de medio tiempo y tiempo completo, pero no más.
Tanto alumnos como administrativos y académicos de la UAM esperaban que la oferta, como cada año, fuera aceptada, no obstante, el sindicato la rechazó y el 2 de febrero inició la huelga.
En este sentido, Jorge Dorantes Silva explicó que el aumento de 3.35% resulta insuficiente ante el aumento de precios del 2018 y de los recientes meses del 2019. De manera que, necesitan del apoyo de las autoridades de la UAM para otorgarle una mayor calidad de vida a sus trabajadores. Así mismo, recalcó que existen violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que no han sido revisadas desde hace 11 años y que atentan contra la estabilidad laboral de trabajadores académicos y administrativos.
En Plumas Atómicas nos comunicamos con Betsaida Arzola negociadora del comité de la UAM Iztapalapa, quien nos mencionó las violaciones al contrato del trabajo:
- No se cumplen en tiempo y forma las plazas presupuestadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
- Irregularidades en la periodicidad de los contratos tanto de los trabajadores como de los académicos
- Precariedad de prestaciones básicas para trabajadores y académicos
En este sentido, en el Contrato Colectivo del Trabajo se establece que la administración de la UAM tiene nueve días para cubrir las plazas que son aprobadas y presupuestadas por la SHCP. En los distintos planteles de la Casa del Tiempo existen cargos que no han sido cubiertos, pero sí son pagados aunque no se conozca el destino de ese presupuesto.
Por lo tanto, lo que se ha mostrado como una huelga sin sentido o planeación en realidad ha sido un proceso que se discutió en 11 mesas antes de la huelga del primero de febrero. Ante la negativa por parte de la UAM comenzó el paro, durante este periodo se han suscitado otras 19 plenarias en las que se han discutido los problemas antes mencionados. A lo largo de las plenarias el SITUAM ha planteado diversas alternativas para renegociar cada una de las obligaciones que se han incumplido por parte de la Rectoría General de la UAM.
Sin embargo, la UAM sólo ha presentado la primera negociación en cuanto al salario y la retabulación, inclusive ha propuesto pagar sólo el 50% de salarios, pero de las violaciones al contrato poco se ha dicho.
A 84 días de la huelga se estima que hay una pérdida irreparable tanto para los alumnos como para los académicos que forman parte de esta institución. Estas son las actividades que se han suspendido:
- Cerca de 3 mil investigaciones en licenciatura, posgrado y doctorado
- Procesos de titulación
- Trámites con el Conacyt
- Convenios e intercambios con otras universidades
- Convocatoria para el primer ingreso a la universidad
- Participación en la Feria Internacional del libro en el palacio de Minería (Vía: La Jornada)
Por su parte, algunos alumnos no se han mantenido al margen y se informan acerca de las peticiones del SITUAM y los ofrecimientos de la UAM. Sin embargo, se sienten preocupados por lo qué sucederá con el semestre y las actividades académicas que realizaban antes de la huelga.
” La huelga ha afectado mucho porque a todos nos detiene ¿no? Por las investigaciones, gente que está haciendo posgrados y cosas así, y, bueno, dentro de mi círculo los más afectados fueron los chicos que se fueron de intercambio nacional o internacional. Apenas iba a salir la convocatoria para la Beca de Movilidad Internacional, muchos chicos se fueron antes sin tener el dinero y esperando la beca. Cuando entramos ya no salieron las convocatorias”, dijo Alejandra Valencia Acosta, estudiante de diseño de la comunicación gráfica en la UAM Azcapotzalco a Plumas atómicas
Hace unos días un grupo de 211 alumnos presentaron un Amparo contra la huelga laboral. Demandaron tanto al SITUAM como a las autoridades de la universidad debido a que el paro de actividades viola su derecho constitucional a la educación. Así mismo, algunos investigadores y profesores demandaron el pago de becas, salarios y estímulos que dejaron de percibir tras un mes de la huelga. (Vía: El Universal)
El 25 de abril se convocó a una rueda de prensa frente al Palacio de Bellas Artes, en ella se dio oportunidad a diversos medios de preguntar acerca del avance de la huelga. Se declaró que los académicos y profesores que no forman parte del sindicato realizaron una consulta a los alumnos con el propósito de conocer cuántos estaban a favor de terminar el paro. Sin embargo, el sindicato puntualizó que éste no se revocaría hasta que la UAM ofreciera una propuesta justa.
“La huelga a mí me afecta por mi edad pues se me está haciendo difícil seguir estudiando y, posteriormente, se me dificultará incorporarme al mercado laboral. El que esta huelga se siga prolongando pues me afecta en ese sentido, como economista lo entiendo así: estoy dejando de percibir un ingreso y estoy perdiendo tiempo que no se puede recuperar”, mencionó Miguel Ángel Barreto, estudiante de economía en la UAM Azcapotzalco, a Plumas Atómicas.
Así mismo durante la tarde se realizó una marcha hacia el Palacio Nacional en la que alumnos, investigadores y académicos han exigido que la huelga sea detenida y se reanuden todas las actividades. Hasta este momento, no se ha dado una resolución al conflicto, lo evidente es que se necesita poner atención a las demandas del sindicato en vez de sólo culparlo. Sin embargo, la solución tampoco radica en culpar solamente a la administración de la UAM.