El sueño de todo Godínez de ver cómo su salario aumenta se cumplió para un grupo de personas, y es que el jefe de una compañía redujo su sueldo en 90% para aumentar el salario de sus empleados, esto con el objetivo de mantener el bienestar de sus trabajadores y el finanzas sanas de su empresa.
El caso, evidentemente no ocurrió en México, fue protagonizado por Dan Price quien decidió hacer ese cambio económico luego de darse cuenta de algo que ocurría con sus empleados.
Price contó a Inspire More que era ejecutivo de su empresa Gravity Payments, la cual tenía gran éxito en Estados Unidos permitiéndole tener un sueldo bastante cómodo; sin embargo, todo cambió cuando decidió viajar a Seattle con un amigo y se encontró con Rosita Barlow, una mujer jubilada quien fue su empleada, pero que no podía llegar a fin de mes con lo poco que ganaba.
Según relató, Dan se enteró que la mujer tuvo que comenzar a trabajar en McDonald’s para poder siquiera mantener sus gastos, por lo que reconsideró lo que debía de hacer para apoyar a todos sus empleados.
Dan, quien comenzó su empresa siendo un adolescente, ahora a sus 30 años era bastante autosuficiente y llegó a tener un salario de hasta 1.1 millones de dólares al año, pero a partir de que se encontró con su exempleada, ya no se sentía cómodo con ese dinero
Es por eso que tomó la decisión radical y como jefe de la compañía redujo su sueldo en 90% para aumentar el salario de sus empleados. Renunció a sus acciones y ahorros, y ahora, sus trabajadores perciben 70 mil dólares anuales cada uno. Si bien mucha gente le advirtió que esa acción le podría afectar en la productividad, el resultado fue todo lo esperado por él y sus colaboradores estaban más felices y con menos preocupaciones.
“Estoy aprendiendo a ser un mejor jefe (…) Escuchen a sus empleados, confíen en ellos, recompénselos. Ellos son los responsables del éxito de las empresas, no los directores”, expresó Dan Price.
De igual manera, indicó que todos comenzaron a concentrarse más en sus labores dentro de la compañía debido a que renunciaron a sus segundos empleos que también les quitaban energía y tiempo. Así que todo lo que hay que esperar es encontrar un jefe así de solidario.
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