Si en tu trabajo te han negado la entrega de utilidades, bajo el argumento de que estás contratado bajo un esquema outsourcing, te informamos que ese esquema laboral no excluye los derechos que tienes como trabajador y que están establecidos en la Ley Federal del Trabajo. Lee también: “¿Listos para exigir su reparto de utilidades?” … Sigue leyendo Sin excusas: también empleados outsourcing tienen derecho a utilidades